Εργασία εξ αποστάσεως για τον εργοδότη σας στο Ηνωμένο Βασίλειο

0
Εργασία εξ αποστάσεως για τον εργοδότη σας στο Ηνωμένο Βασίλειο

Αυτό το άρθρο εξετάζει τις πιθανές συνέπειες της εξ αποστάσεως εργασίας για τον εργοδότη σας στο Ηνωμένο Βασίλειο.

Αν θέλετε να επενδύσετε ως εκπατρισμένος ή άτομο με υψηλή καθαρή αξία, κάτι στο οποίο ειδικεύομαι, μπορείτε να μου στείλετε email ([email protected]) ή να χρησιμοποιήσετε το WhatsApp (+44-7393-450-837).

Αυτό το άρθρο δεν είναι επίσημη φορολογική, νομική ή άλλου είδους συμβουλή και τα γεγονότα μπορεί να έχουν αλλάξει από τότε που το πρωτογράψαμε.

Εισαγωγή

Από την έναρξη της πανδημίας COVID-19, οι απόψεις των ανθρώπων για τις ρυθμίσεις και τις ώρες εργασίας έχουν αλλάξει και εξελιχθεί με την πάροδο του χρόνου, με περισσότερα άτομα να αναζητούν ευκαιρίες μόνιμης εργασίας από το σπίτι.

Ένα παράδειγμα αυτού ήταν η διατήρηση της απασχόλησης σε μια εταιρεία με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο ενώ κατοικούσε στο εξωτερικό. Οι εργαζόμενοι που είχαν ταξιδέψει στο εξωτερικό, αλλά δεν μπόρεσαν να επιστρέψουν στο Ηνωμένο Βασίλειο λόγω των ταξιδιωτικών περιορισμών του Covid, μερικές φορές ήταν υποχρεωμένοι να ακολουθήσουν αυτή τη ρύθμιση.

Εξαιτίας αυτού, εταιρείες σε όλο το Ηνωμένο Βασίλειο και στον υπόλοιπο κόσμο εφαρμόζουν νέες στρατηγικές για να ενισχύσουν την αποτελεσματικότητα και την παραγωγικότητα των εργαζομένων τους ανεξάρτητα από το πού βρίσκονται.

Άλλοι έχουν παρατηρηθεί να εφαρμόζουν νέους κανόνες που θα επιτρέψουν στους εργαζομένους τους να εργάζονται για την εταιρεία τους που εδρεύει στο Ηνωμένο Βασίλειο από το εξωτερικό. Για ορισμένες επιχειρήσεις, αυτό μπορεί να συνεπαγόταν απλώς μια πολιτική εργασίας από το σπίτι.

Παρά το γεγονός ότι αυτό μπορεί να φαίνεται σε πολλούς ανθρώπους και εταιρείες ως μια κατάσταση που κερδίζει, είναι σημαντικό να σκεφτούμε τις επιπτώσεις της εργασίας από το εξωτερικό, συγκεκριμένα πώς θα επηρεάσει το άτομο και τον οργανισμό από φορολογική άποψη.

Προσωπικές φορολογικές επιπτώσεις εάν βρίσκεστε στο εξωτερικό ενώ εργάζεστε εξ αποστάσεως για τον εργοδότη σας στο Ηνωμένο Βασίλειο

Οι ιδιαιτερότητες της προσωπικής σας θέσης, όπως το πού θέλετε να εργαστείτε εκτός του Ηνωμένου Βασιλείου και πόσες ημέρες θέλετε να εργαστείτε κατά τη διάρκεια του φορολογικού έτους, θα καθορίσουν τελικά τις ακριβείς φορολογικές σας υποχρεώσεις.

Θα συνεχίσετε να είστε υπεύθυνοι για την πληρωμή του φόρου εισοδήματος του Ηνωμένου Βασιλείου εάν συνεχίσετε να είστε φορολογικός κάτοικος του Ηνωμένου Βασιλείου και να εργάζεστε στο εξωτερικό προσωρινά για λιγότερες από 183 ημέρες.

Αυτό συμβαίνει συχνά επειδή το Ηνωμένο Βασίλειο φορολογεί τους πολίτες του για το παγκόσμιο εισόδημά τους, ανεξάρτητα από το πού εκτελέστηκε η εργασία.

Εργασία εξ αποστάσεως για τον εργοδότη σας στο Ηνωμένο Βασίλειο
Εργασία από οπουδήποτε στο εξωτερικό

Εάν δεν θα συνεχίσετε να είστε φορολογικός κάτοικος Ηνωμένου Βασιλείου, ενδέχεται να αναμένεται να μετακομίσετε στο εξωτερικό και να γίνετε κάτοικος δύο διαφορετικών χωρών.

Σε αυτήν την περίπτωση, πρέπει να καθορίσετε εάν υπάρχει συμφωνία διπλής φορολογίας μεταξύ του Ηνωμένου Βασιλείου και της νέας σας χώρας μετά το Brexit, προκειμένου να προσδιορίσετε εάν αντιμετωπίζετε την πιθανότητα να φορολογηθείτε δύο φορές.

Παρόλο που είστε υπεύθυνοι για την πληρωμή φόρων στο παγκόσμιο εισόδημά σας, εάν υπόκεινται σε φορολογία στη χώρα υποδοχής, αλλά συνεχίζετε να είστε φορολογικός κάτοικος Ηνωμένου Βασιλείου, ενδέχεται να δικαιούστε να λάβετε πίστωση για μέρος ή το σύνολο των φόρων που πληρώνετε εκεί.

Όχι μόνο θα θέλετε να βεβαιωθείτε ότι όλοι οι φόροι σας καταχωρούνται σωστά και στις δύο χώρες, αλλά θα θέλετε επίσης να αποφύγετε λάθη που μπορεί να είναι πολύ ακριβά.

Κάθε χώρα έχει μοναδικούς και μεταβλητούς φορολογικούς νόμους, επομένως οι φορολογικές σας υποχρεώσεις θα εξαρτηθούν από τη χώρα στην οποία εργάζεστε.

Νομικές συνέπειες της εξ αποστάσεως εργασίας για τον εργοδότη σας στο Ηνωμένο Βασίλειο

Εκτός και αν μετακομίσει από ή προς τη Σκωτία, η φορολογική κατάσταση ενός υπαλλήλου δεν αλλάζει συχνά εάν εργάζεται από το σπίτι και μετακομίζει εντός του Ηνωμένου Βασιλείου.

ο κυβέρνηση της Σκωτίας έχει την εξουσία να ορίζει έναν φορολογικό συντελεστή διαφορετικό από το υπόλοιπο Ηνωμένο Βασίλειο, επομένως μια τέτοια απόφαση μπορεί να έχει οικονομικές επιπτώσεις.

Ένας εργαζόμενος θα υπόκειται σε φόρο εισοδήματος της Σκωτίας εάν διαμένει στη Σκωτία για μεγαλύτερο μέρος του φορολογικού έτους από ό,τι οπουδήποτε αλλού στο Ηνωμένο Βασίλειο.

Ωστόσο, εάν ένας εργαζόμενος μετακομίσει από ή προς τη Σκωτία και ο φορολογικός του κωδικός θα αλλάξει αυτόματα, είναι υποχρέωσή του να ενημερώσει τις φορολογικές αρχές. Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης δεν υποχρεούται να προβεί σε καμία ενέργεια.

Η θέση είναι πιο δύσκολη εάν ένας εργαζόμενος στο Ηνωμένο Βασίλειο εργάζεται εξ αποστάσεως από άλλη χώρα. Ο θεμελιώδης κανόνας είναι ότι όλες οι πληρωμές που γίνονται σε εργαζόμενους στο Ηνωμένο Βασίλειο που εργάζονται προσωρινά στο εξωτερικό πρέπει να συνεχίσουν να υπολογίζονται και να υπόκεινται στο φορολογικό σύστημα «pay as you gain».

Ένας τέτοιος εργαζόμενος θα μπορούσε να υπόκειται σε υποχρεώσεις φόρου εισοδήματος στη χώρα υποδοχής. Επιτρέποντας σε έναν εργαζόμενο να εργαστεί στο εξωτερικό, ο εργοδότης διατρέχει ακούσια τον κίνδυνο να εγκαταστήσει μια μόνιμη εγκατάσταση σε αυτό το έθνος για τους σκοπούς του εταιρικού φόρου.

Ανάλογα με το έθνος στο οποίο εργάζεται το άτομο και πόσο καιρό θα απασχοληθεί εκεί, ένας εργοδότης μπορεί επίσης να χρειαστεί να κρατήσει τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης από τον μισθό του εργαζομένου.

Επιπτώσεις στην κοινωνική ασφάλιση της εξ αποστάσεως εργασίας για τον εργοδότη σας στο Ηνωμένο Βασίλειο

Ο φόρος εισοδήματος και η κοινωνική ασφάλιση πρέπει να αντιμετωπίζονται ως εντελώς ανεξάρτητα ζητήματα. Μπορεί ακόμα να σας ζητηθεί να συνεισφέρετε στην κοινωνική ασφάλιση εκεί, παρόλο που δεν φορολογείστε εκεί.

Επιπλέον, ακόμα κι αν φορολογείστε στο εξωτερικό και όχι στο Ηνωμένο Βασίλειο, ενδέχεται να εξακολουθείτε να υπόκειστε στην κοινωνική ασφάλιση του Ηνωμένου Βασιλείου (Εθνική Ασφάλιση).

Εάν έχετε υποχρεώσεις κοινωνικής ασφάλισης στο εξωτερικό, είναι λογικό ότι η εταιρεία σας θα έχει παρόμοιες υποχρεώσεις εκεί. Ως αποτέλεσμα, μπορεί να ζητηθεί από τον εργοδότη σας να κάνει παρακράτηση.

Παρόμοια με τον φόρο εισοδήματος, η πρώτη υπόθεση είναι ότι μπορεί να υπόκειστε σε υποχρεώσεις κοινωνικής ασφάλισης στο έθνος στο οποίο ασκείτε πραγματικά το επάγγελμά σας.

Μια συμφωνία κοινωνικής ασφάλισης μπορεί, ωστόσο, να σας απομονώσει από την έκθεση σε παροχές κοινωνικής ασφάλισης με τον ίδιο τρόπο που μια συμφωνία διπλής φορολογίας μπορεί να σας προστατεύσει από την έκθεση σε φόρο εισοδήματος σε αυτό το έθνος.

Είναι πιθανό η συμφωνία αυτή να είναι διμερής (μεταξύ δύο εθνών) ή πολυεθνική (μεταξύ πολλών χωρών). Ένα παράδειγμα πολυεθνικού συμφώνου κοινωνικής ασφάλισης περιλαμβάνει την Ελβετία και τα κράτη του ΕΟΧ.

Επομένως, είναι σημαντικό να προσδιορίσετε εάν υπάρχει διμερής ή πολυμερής συμφωνία κοινωνικής ασφάλισης μεταξύ του ΗΒ και του έθνους στο οποίο σκοπεύετε να εργαστείτε. Στη συνέχεια, πρέπει να αποφασίσετε εάν αυτή η συμφωνία σας προστατεύει από την κοινωνική ασφάλιση αυτού του έθνους.

Όταν μετακομίζετε στο εξωτερικό από την εταιρεία σας, η πλειονότητα των συμφωνιών περιλαμβάνει ρήτρες που δηλώνουν ότι εξακολουθείτε να είστε υπεύθυνοι για την πληρωμή στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης της χώρας σας. Δεν είναι σαφές εάν αυτές οι απαιτήσεις θα ισχύουν, ωστόσο, εάν επιλέξετε να εργαστείτε στο εξωτερικό (ακόμη και με την έγκριση του εργοδότη σας).

Στην πραγματικότητα, αυτή η ανάγκη μπορεί να ικανοποιηθεί εάν η συμφωνία επιτευχθεί με αμοιβαία συναίνεση: ο εργοδότης μπορεί να συμφωνήσει να στείλει τον εργαζόμενο στο εξωτερικό κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου.

Όποια και αν είναι η κατάσταση, θα πρέπει να σκεφτείτε εάν ένα πιστοποιητικό A1, γνωστό και ως πιστοποιητικό κάλυψης, είναι απαραίτητο για να προστατεύσει εσάς (καθώς και την εταιρεία σας) από την έκθεση στην κοινωνική ασφάλιση στη χώρα υποδοχής.

Εργασία εξ αποστάσεως για τον εργοδότη σας στο Ηνωμένο Βασίλειο
Δουλειά από το σπίτι

Οι συντονισμένοι κανονισμοί κοινωνικής ασφάλισης για μετακινήσεις από το Ηνωμένο Βασίλειο που ξεκίνησαν πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2020 ισχύουν εάν μετακομίζετε σε χώρα του ΕΟΧ (ή στην Ελβετία). Θα μπορούσατε ακόμα να καλύπτεστε από τη συμφωνία αποχώρησης του Ηνωμένου Βασιλείου από την ΕΕ εάν δεν αλλάξουν οι συνθήκες σας.

Οι συντονισμένοι κανονισμοί κοινωνικής ασφάλισης για μετακινήσεις από το Ηνωμένο Βασίλειο που ξεκίνησαν πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2020 ισχύουν εάν μετακομίζετε σε χώρα του ΕΟΧ (ή στην Ελβετία). Θα μπορούσατε ακόμα να καλύπτεστε από τη συμφωνία αποχώρησης του Ηνωμένου Βασιλείου από την ΕΕ εάν δεν αλλάξουν οι συνθήκες σας.

Διαφορετικά, ή εάν μετακομίσετε για πρώτη φορά από την 1η Ιανουαρίου 2021, η νέα συμφωνία ΗΒ-ΕΕ για τους κανόνες συντονισμού της κοινωνικής ασφάλισης ισχύει για τα κράτη της ΕΕ.

Ωστόσο, λάβετε υπόψη ότι εάν η συμφωνία εξ αποστάσεως εργασίας έχει προγραμματιστεί να παραμείνει για περισσότερα από δύο χρόνια, δεν είναι εφικτό να συνεχίσετε να καλύπτεστε από το εθνικό σύστημα ασφάλισης του Ηνωμένου Βασιλείου υπό αυτές τις συνθήκες.

Εάν δεν υπάρχει σύμβαση κοινωνικής ασφάλισης ή δεν καλύπτεστε από τις διατάξεις της, πρέπει να εξετάσετε την εθνική νομοθεσία κοινωνικής ασφάλισης και των δύο χωρών για να προσδιορίσετε σε ποια χώρα είστε υπόχρεοι.

Δυστυχώς, θα ήταν αδύνατο να καλυφθούν όλα τα πιθανά αποτελέσματα σε αυτό το κείμενο. Ως αποτέλεσμα, θα χρειαστεί να αναζητήσετε βοήθεια με βάση τη συγκεκριμένη κατάστασή σας.

Πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν εργάζεστε εξ αποστάσεως για τον εργοδότη σας στο Ηνωμένο Βασίλειο

Ακολουθούν τα πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν εργάζεστε για έναν εργοδότη στο Ηνωμένο Βασίλειο στο εξωτερικό:

  • Μεταναστευτικό δίκαιο: Επιτρέπεται για εσάς να εργαστείτε στο άλλο έθνος, και εάν ναι, χρειάζεστε βίζα;
  • Εργατική νομοθεσία: Για παράδειγμα, επειδή εργάζεστε στο εξωτερικό, υπόκεινται εσείς ή ο εργοδότης σας σε ξένη εργατική νομοθεσία;
  • Προστασία δεδομένων: Χειρίζεστε δεδομένα πελατών και εάν ναι, ισχύει η πολιτική απορρήτου δεδομένων του εργοδότη σας εάν σκοπεύετε να το κάνετε στο εξωτερικό;
  • Ασφάλιση δημόσιας ευθύνης: Προστατεύεστε από οποιαδήποτε ασφάλιση δημόσιας ευθύνης που μπορεί να έχει η εταιρεία σας για εργασίες που εκτελούνται στο εξωτερικό;
  • Υγεία και την ασφάλεια: Εάν αλλάξετε θέση εργασίας, πρέπει να αξιολογηθούν οι υποχρεώσεις του εργοδότη σας βάσει του νόμου για την υγεία και την ασφάλειά σας.
  • Ιατρική ασφάλιση: Η ιδιωτική ιατρική ασφάλιση του εργοδότη σας σας προστατεύει όταν ταξιδεύετε στο εξωτερικό;
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ: Έχετε σχέδια που να καλύπτουν μακροχρόνιες διαμονές εκτός Ηνωμένου Βασιλείου για ταξιδιωτική ή ασφάλιση σπιτιού;
  • Περιορισμοί στα σύνορα: Υπάρχουν περιορισμοί στα σύνορα στη χώρα που επισκέπτεστε λόγω του κορωνοϊού; Τι γίνεται αν χρειαστεί να τεθείτε σε καραντίνα κατά την επιστροφή ή δεν μπορείτε να ταξιδέψετε πίσω στο Ηνωμένο Βασίλειο για οποιονδήποτε λόγο;

Πονάτε από οικονομική αναποφασιστικότητα; Θέλετε να επενδύσετε με τον Adam;

Ο Adam είναι ένας διεθνώς αναγνωρισμένος συγγραφέας σε οικονομικά θέματα, με περισσότερες από 427,7 εκατομμύρια προβολές απαντήσεων στο Quora.com και ένα βιβλίο που πωλείται ευρέως στο Amazon

Schreibe einen Kommentar